Gagnez du temps

Au sein de la Direction Vies et Accompagnements, le service Prévention et Qualité de Vie au Travail est composé de 3 pôles (Action Sociale – Prévention et Conditions de Travail – Gestion Santé au Travail) dont les missions principales sont :

• Le pilotage et la mise en œuvre de la politique daction sociale de la collectivité ;
• Le pilotage et la mise en œuvre de la politique de prévention et d’amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail des agents en matière de santé et sécurité ;
• Le pilotage et la mise en œuvre de la Démarche Région en Santé ;
• Le pilotage et la mise en œuvre du suivi médical des agents (médecine du travail) - la participation à la mise en œuvre de la politique de maintien et retour dans l’emploi des agents – la gestion administrative de la Santé au travail (notamment maladies professionnelles / accidents de travail / Allocation Temporaire Invalidité / Aides individuelles).

Missions

Contribuer à la gestion administrative des maladies professionnelles.

Activités attendues sur le poste

• Participer à l’organisation des expertises en lien avec les maladies professionnelles : prise de rendez-vous, préparation de convocation, réservation de taxi si nécessaire ;
• Participer à la constitution des dossiers de maladies professionnelles passant devant le conseil médical : réalisation d’impressions et de copies des éléments à envoyer par voie postale ;
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents : numérisation des courriers, formulaires, certificats médicaux, retour d’expertise, Procès Verbaux de conseils médicaux… ;
• Participer au suivi des dossiers après la reconnaissance de limputabilité au service : rédaction des arrêtés à partir de modèles, rédaction de courriers d’informations à partir de modèles ;
• Rangement et archivage des dossiers papiers de maladies professionnelles ;
• Participation à la réalisation du bilan annuel 2023 des maladies professionnelles : contrôle des saisies dans le logiciel Ciril et corrections.

Profil

Connaissances attendues

Connaissances statutaires notamment en matière dindisponibilité physique.

Savoir faire relationnel attendu

• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat ;
• Capacité et qualités relationnelles ;
• Capacité découte et dadaptation ;
• Capacité dorganisation, de planification.

Conditions générales

Relations fonctionnelles internes et externes

• Les services de la collectivité et les Etablissements Publics Locaux dEnseignement ;
• Les Centres de Gestion et les prestataires/partenaires en matière de santé au travail (ergonomes, fournisseurs de matériels adaptés, Cap emplois etc.).

Contraintes du poste

• Pôle en bi-site ;
• Déplacements ponctuels sur le 2ème site administratif, sur le secteur et sur lensemble du territoire normand le cas échéant.

Opportunités

Télétravail possible - Action sociale (adhésion au CNAS) – Restaurant administratif (Rouen) - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Participation à une mutuelle labellisée - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

Rémunération selon conditions statutaires.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Filière : Administrative Réf. : DVA/AAF/66213 Catégorie : C Fin de publication : 30/05/2024 Direction : DVA (Vies et Accompagnements) Service : DVA / Service Prévention et Qualité de Vie au Travail Résidence administrative : Rouen Grade : Adjoint administratif territorial