Responsable Relations Sociales France

Responsable relations sociales France H/F

En tant que Responsable Relations Sociales vous intervenez sur plusieurs missions cruciales pour assurer des relations sociales harmonieuses au sein de lentreprise :

• Gestion du dialogue social : Il/elle organise et anime les réunions avec les représentants du personnel, telles que le CSE, CSSCT, diverses commissions en veillant à ce que les échanges soient constructifs et en conformité avec la législation,

• Négociation collective : Le Responsable Relations Sociales conduit les négociations collectives sur des sujets tels que les accords dentreprise, les conditions de travail, les salaires, et les avantages sociaux, les transformations collectives, en cherchant des solutions équilibrées entre les intérêts de lentreprise et ceux des employés,

• Prévention et gestion des conflits : Il/elle joue un rôle clé dans la prévention des conflits sociaux en identifiant les sources potentielles de tension et en mettant en place des actions,

• Veille juridique et conformité : Le Responsable Relations Sociales assure une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail, en garantissant que lentreprise reste en conformité avec la loi,

• Conseil et support aux managers : Il/elle conseille les managers et la Direction sur les questions de droit du travail et de relations sociales, en les aidant à naviguer dans des situations complexes et en les formant sur les meilleures pratiques en matière de gestion sociale,

• Être le référent concernant la CCN Métallurgie, en veillant à lalignement entre les objectifs de lorganisation et les obligations légales ou liées à lapplication de la convention collective,

• Être garant du calendrier social ;

• Accompagner les Managers et les collaborateurs dans la résolution de situations individuelles sur une population dune vingtaine de collaborateurs (cas disciplinaires, plans de performance, intégration …) en veillant à lexactitude de la documentation et à la résolution rapide des situations, dans un souci déquité et de cohérence.

Profil

• Diplômé(e) dun Master en droit social ou Ressources Humaines, vous avez une expérience significative 6/10 ans, en gestion des Ressources Humaines opérationnelles, complété par une expérience avérée en relations sociales de préférence au sein dune organisation matricielle internationale ;

• Une connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations en matière demploi, avec la capacité de conseiller le Management et la Direction ;

• Expertise en matière de transformation RH, avec la capacité de conseiller et daccompagner les organisations et les individus ;

• Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes et dinfluence auprès de plusieurs niveaux de représentants des Managers ;

• Excellente communication et qualités rédactionnelles ;

• Capacité à fédérer et travailler sur plusieurs sujets en simultanée ;

• Anglais courant impératif

Notre mode de collaboration,

Nous croyons que nous sommes plus efficaces ensemble quà distance. Pour nos équipes basées au bureau, cela signifie travailler en présentiel au moins 3 jours par semaine.

Les rôles sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de lentreprise.

Les rôles sur le terrain sexercent principalement en dehors des installations de lentreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

A propos de Philips ?

Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, naura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres.

• En savoir plus sur nos activités.

• Découvrez notre histoire.

• En savoir plus sur notre mission.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour dautres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de linclusion, cliquez ici.