Chef de quart

Le chef de quart est responsable de la supervision et de la coordination des opérations dans une centrale de cogénération. Il sagit dun poste clé qui garantit le bon fonctionnement de la centrale et la sécurité de ses opérations. Il réalise les interventions de conduite et/ou de maintenance, de travaux, de dépannage et de surveillance des installations qui lui sont confiées dans le respect des règles de sécurité et environnementales. Dans ce cadre il est amené à conduire les installations le jour, seul la nuit, seul le weekend et les jours fériés 1) Sécurité Il veille à ce que toutes les procédures de sécurité soient respectées, tant pour la protection des salariés et des prestataires que pour la prévention des incidents. Il est chargé de consignation. Il est garant de lapplication du processus "sécurité des intervenants" (accueil sécurité, analyse des risques en lien avec lOrdre de Travail, permis de feu, permis de pénétrer, audits sous-traitant...). Il délivre les ordres de travaux et réalise une analyse des risques en amont de chaque intervention; autorise laccès aux installations pour y effectuer les interventions. En cas dincident (sécurtié, environnement) il prend les mesures appropriées pour minimiser les risques, coordonne les actions de léquipe et réalise les actions de communication nécessaire (management, astreinte, clients). 2) Technique - Conduite Il conduit les installations dans le respect:

• des normes environnementales en vigueur (rejets atmosphériques, aqueux)
• des engagements contractuels (Efficacité énergétique, Rendement, Production thermique et électrique)

Il est garant du bon traitement de leau (analyse chimique, qualité vapeur, qualité eau des réseaux) Il effectue des rondes dobservation, il fait des relevés de paramètres (pressions, températures, débits...) et analyse les écarts Il est le garant des paramètres de combustion (ratio air primaire/air secondaire, vitesse de grille, taux doxygène...) Il analyse les dysfontionnements et/ou écarts du process en vue de respecter les engagements contractuels Il est garant de la gestion des flux de matières (sous produits de combustion, gestion de stock, produits danalyse/traitement...) Il participe activevement aux préparations et à la réalisations des arrêts techniques Il est garant des contrôles réglementaires de certains équipements (incendie, xxx ...) 3) Maintenance et autres missions Il réalise les opérations de maintenance de 1er niveau (nettoyage, graissage...) Il réalise certaines opérations de maintenance préventive (xxxx...) Il peut réaliser les opérations de réception biomasse 4) Communication Il assure des relèves de quart efficace (tracabilité et communications des informations importantes) Il sait remonter les situations critiques et urgentes Il effectue la tracabilité des dysfonctionnements (arrêts de production, pannes...) Il centralise, analyse et transmet les informations importantes (service maintenance, clients, receptionnistes biomasse...) Il rédige et soumet à validation les procédures en lien avec la conduite des installations

La structure de rémunération est constituée de la manière suivante :

• salaire fixe sur 13, 3 mois à partir de 2500€ bruts
• éléments variables moyens : 500€ bruts /mois travaillé + 100 € nets / mois travaillé
• Participation, intéressement, plan dépargne groupe

Sens des responsabilités et aptitude à prendre des décisions rapides et éclairées en cas durgence. Esprit déquipe Communication active Autonomie (seul en poste la nuit et le weekend) Gestion du stress Prise de recul (Analyse de la situation et capacité à faire appel à une astreinte opérationnelle et/ou encadrement) Adaptabilité / Flexibilité : Sadapte aux situations et imprévus Rigueur/logique : Conformité, fiabilité du travail, respect des délais et des processus (reporting, utilisation des outils, traçabilité)

Engagement : Capacité à se mobiliser et simpliquer dans la réalisation des missions confiées des règles de sécurité et environnementales. Dans ce cadre il est amené à conduire les installations le jour, seul la nuit, seul le weekend et les jours fériés

Qui sommes nous ?

Créé en 2021 et rassemblant une équipe danciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils danciens militaires. Nous travaillons au profit dentreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de linsitution).